「はたママ」にて紹介されました。

更新お知らせ

テレワーク導入には、「通勤時間の節約」「働き方改革」「新型コロナ対策」など様々なメリットがありますが、その1つに「育児中の社員のため」というものがあります。

妊娠、出産、子育て――。とりわけ女性は、ライフステージの変化とともに‶自らの働き方″を見直す必要性に迫られます。好きな仕事を辞めざるをえなかったり、プロジェクトから一時離脱したり。場合によっては、本人にとっても会社にとっても、不都合が生まれることもあります。

その点、テレワークによって時間的・物理的な制約を少なくすれば、ライフステージが変わっても女性は楽しく働き続けることができるわけです。

子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする――。そんなミッションのもと、働くママを応援するサイトがあります。それが「はたママ」。ママたちの現状や在宅ワークなど、いろんな記事を紹介しています。

先日、そんなサイトからNittoのテレワークに関する取材を受けました。というのも、テレワーク実践の第1号社員こそが、働くママだったからです。

記事では、テレワーク制度を導入するまでの道のり、導入メリットのほか、「はたママ」読者へのメッセージなどが紹介されています。ご興味のある方は、ぜひ下記サイトをご覧ください。

一生やりたい仕事だから、続けられる方法を懸命に考えました

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近年、子育てに関しては、働くパパの役割や意識もグッと高まってきています。
ワークライフバランスという観点からみても、テレワークは注目ですね。


「Nittoのテレワーク」に関するお問い合わせはこちら
http://www.nitto-sg.co.jp/contact/

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